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滴滴本日开全员会宣布过冬:将裁员15%涉逾2000名员工

网约车平台滴滴将启动裁员
2月15日,磅礴新闻记者获悉,在本日上午的月度全员会上,滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,2019年会聚焦当前最重要的出行主业,连续加大安详和合规投入、提升效率,因此将对非主业进行“关停并转”,对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员,整体裁员比例占到全员的15%,波及逾2000名员工。

滴滴今日开全员会宣布过冬:将裁员15%涉逾2000名员工

滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备,将对非主业进行“关停并转”。
磅礴新闻记者获悉,在“关停并转”和裁员的同时,2019年滴滴将在安详技术、产品和线下司机解决及国际化等重点领域加大投入,

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,连续招聘2500人,2019年年底员工总人数将和去年底的13000人持平。程维称,面临复杂不成预知的出行环境,滴滴本日在安详方面的程度还远远不敷,作为行业代表滴滴必须竭尽所能肩负使命,让网约车出行更加安详。而安详和效率也将成为滴滴国际化拓展的关键词。
滴滴总裁柳青在会上也提到关于“抽成”(滴滴内部称之为Takerate)和“补贴”等对照有争议的问题,称解决层正在认真思考业务模式,会做积极探索,既能激励好司机,在高峰期供需失衡时高效调度有限运力,尽最大也许满足乘客需求,又能担保公平性。
几天前有媒体曝出,滴滴出行2018年继续吃亏,补贴司机超出113亿元,全年吃亏总额高达109亿元。去年8月顺风车恶性变乱之后,滴滴曾称不再以增长为目标,要all in安详。
为什么裁员2000人,同时招聘2500人?有内部人士对磅礴新闻记者说,因为滴滴受到巨大的安详压力和政策合规压力,不能不调整转型,全力投入安详和合规。人员布局和人才身手上须要做相应的转身和调整。
从年初开始,就一直传出滴滴将启动裁员。
1月30日,有网络消息称, 滴滴将裁员25%,波及产品技术、网约车团队等。据悉,滴滴有逾万名员工,照此计算滴滴将裁员逾3000名员工。这次裁员分批次进行,也许会不停持续到3月份。对此,滴滴方面未作出回应。
早在1月4日,就有消息称,滴滴上海团队解散,员工并入杭州和北京。对此,滴滴方面当时回应称,该消息为谣传,滴滴上海团队一切正常,“未来将连续供职好广大乘客伴侣和司机师傅们,谢谢大家的关心。”与此同时,滴滴方面宣布,小桔车服将启动北京+杭州“双总部”策略,以提升小桔车服各地区域之间的协同效率。根据谋划,原车服上海团队将陆续迁居至北京、杭州两地。当时就有员工质疑,这是在变相裁员。
在去年12月14日的滴滴出行全员大会上,滴滴CEO程维曾称,因为默示不如预期,

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,当年员工年终奖的力度比去年缩减一半,滴滴高管集体不拿年终奖。据悉,去年滴滴普通员工年终奖分为ABC三档,A片 别是6个月工资,B级别是4个月工资,C级别是2个月工资。
去年产生的两起恶性安详变乱,

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,让滴滴面临的安详压力颇大,为此,滴滴内部进行了多项整改。
2018年12月5日,滴滴发布内部邮件,宣布组织架构升级。此次升级,滴滴核心业务和多局部都进行了合并、调整。此中,专快车事业群合并,建立网约车平台公司,原小桔车服和汽车资产解决中心(AMC)合并,升级为新车服,建立车主供职公司。
2018年9月7日,程维在内部信中提及,6年来滴滴还没有实现过盈利,2018年上半年滴滴整体净吃亏超出40亿元人民币。

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